Audyt Kompetencji

Celem realizacji oferowanej usługi doradczej jest wsparcie firm w ocenie poziomu rozwoju pracowników w zakresie kluczowych dla organizacji kompetencji i tym samym przygotowanie do wdrożenia kompleksowych działań wspierających ten rozwój.

Oferta podstawowa

W ramach usługi otrzymują Państwo:

• narzędzia: możliwość opracowania kilku profili kompetencyjnych, wskazujących zakres i pożądany poziom danych kompetencji na podstawie branżowego katalogu kompetencji


• wiedzę: warsztat konsultacyjny, wspierający budowę profili kompetencyjnych


• badanie: przygotowanie i realizację badania na grupie ok 300 pracowników firmy
  w oparciu o przygotowane profile kompetencyjne


• prezentacje wyników: raporty indywidualne i zbiorcze dla zbudowanych
  i przebadanych profili

Oferta rozszerzona

• analiza wyników audytu kompetencji w odniesieniu do wskaźników efektywności wraz ze wskazaniem związku kompetencji z efektywnością pracowników – szczegółowy raport z analiz statystycznych


• warsztat strategiczny – budowa planów optymalizacji działań rozwojowych dla badanej grupy pracowników. Podsumowanie w formie raportu z planem realizacji.

Odbiorcy

Usługa skierowana jest do działów HR oraz kadry menedżerskiej organizacji, które wdrażają w swojej organizacji systemowe rozwiązania wspierające rozwój potencjału pracowników w oparciu o kompetencje.

Oczekiwane korzyści dla firm:

• precyzyjna diagnoza potrzeb rozwojowych wybranych grup pracowników w zakresie kluczowych kompetencji


• możliwość przygotowania planów rozwojowo - szkoleniowych w oparciu o faktyczny poziom rozwoju kompetencji


• weryfikacja skuteczności realizowanych działań rozwojowych


• wyłonienie grup pracowników o dużym potencjale rozwojowym (High Potentials oraz potencjalni sukcesorzy) oraz o największych potrzebach


• możliwość dofinansowania części usług doradczych w ramach projektu „Katalizator Innowacji” z programu PO IG 5.2.