Inwestor w Kapitał Ludzki

Program certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki już od dziesięciu lat wyróżnia przedsiębiorstwa, które prowadzą politykę kadrową na najwyższym poziomie. Firmom i instytucjom, które uzyskają najlepsze wyniki, przyznawany jest tytuł oraz Godło Inwestora w Kapitał Ludzki, którym mogą się posługiwać przez okres 12 miesięcy.
Celem Programu jest stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Przeznaczony jest dla wszystkich firm i instytucji oraz oddziałów/filii koncernów działających na terenie Polski, które w sposób odpowiedzialny myślą o rozwoju kompetencji swoich pracowników, a poprzez to całej organizacji. Założeniem programu jest pomoc organizacjom w zakresie weryfikacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi, wprowadzania zmiany oraz wspieranie budowania wizerunku pożądanego pracodawcy (Employee Branding) na rynku marketingu personalnego.

Organizacje przystępujące do Programu oceniane są pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu organizacji opartej na wiedzy. Program daje możliwość analizy polityki personalnej realizowanej przez organizację na tle wiarygodnych badań i wskaźników, przy uczestnictwie wybitnych ekspertów branżowych. Każda organizacja biorąca udział w Programie, otrzymuje Indywidualny Raport pokazujący prowadzoną przez nią politykę personalną na tle rynku. Informacje zawarte w podsumowaniu badań pozwalają sprecyzować zadania stojące przed kadrą zarządzającą w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim oraz zweryfikować i udoskonalić politykę personalną. Laureaci mogą również posługiwać się Godłem w celach marketingu personalnego, między innymi: na rynku pracy w rekrutacyjnych reklamach prasowych oraz we wszelkich materiałach informacyjnych kierowanych do wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Korzyści dla pracodawców oraz pracowników

W gospodarce opartej na wiedzy przewagę konkurencyjną nowoczesnych organizacji zapewniają ludzie – w ujęciu biznesowym i społecznym nazywani kapitałem ludzkim. Pojęcie kapitału ludzkiego jest zrozumiałe dla coraz szerszej grupy przedsiębiorców - nie jest już branżowym sloganem osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, ale istotnym elementem strategii biznesowych. Jednym z warunków sukcesu organizacji w dłuższym okresie jest zdobycie najlepszych pracowników – utrzymanie ich w firmie i rozwój ich umiejętności.

Program podnosi prestiż organizacji, umacnia jej pozycję na rynku rekrutacyjnym, a poszukującym zatrudnienia pozwala wybrać właściwego pracodawcę. Dla uczestników rynku pracy Godło Inwestor w Kapitał Ludzki stanowi symbol – gwarancję, że firma bądź instytucja, w której chcą znaleźć zatrudnienie, lub w której obecnie pracują, należy do przyjaznych dla pracowników i wiodących na rynku w zakresie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki. Wzmocnienie wizerunku pożądanego pracodawcy z pewnością pozwoli Laureatom Programu pozyskać najlepszych i najbardziej utalentowanych pracowników, których wiedza i umiejętności będą mogły zostać jak najlepiej spożytkowane.
Od początku powstania Program wspierany jest przez najwyższe władze państwowe. W 2010r. patronatem honorowym objęła do Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak.

Więcej informacji:
www.inwestorwkapitalludzki.pl


Kontakt:

Agnieszka Chaber-Tomczak
Marketing Menedżer
tel. (22) 314 14 64
agnieszka.chaber-tomczak@obserwatorium.pl