Opis Stanowisk Pracy

Przygotowanie profesjonalnych Opisów Stanowisk Pracy (OSP) to jedno z podstawowych zadań działów personalnych. Jednoznaczne standardy i narzędzia pozwalające na dokonanie poprawnych, użytecznych praktycznie i elastycznych opisów to klucz do odpowiedniej organizacji pracy i wdrożenia kompleksowych rozwiązań w całym obszarze ZZL.

Celem realizacji oferowanej usługi doradczej jest wsparcie firm w projektowaniu opisów stanowisk pracy z uwzględnieniem specyfiki sektora branżowego danej organizacji.

• Formatka do tworzenia opisu stanowisk pracy


• Wybór Kategorie opisu do danego stanowiska


• Przygotowanie Katalogu Zadań Organizacyjnych


• Jednodniowy warsztat z metodologii tworzenia opisu stanowisk pracy

Oferta podstawowa

W ramach usługi otrzymują Państwo:

• narzędzia: Katalog Zadań Organizacyjnych ( zestawienie zadań, które mogą być wykonywane na różnorodnych stanowiskach pracy); Indeks wskaźników efektywności


• formatka do tworzenia opisów


• wiedzę: jednodniowy warsztat z metodologii tworzenia opisu stanowisk pracy, wraz ze wskazówkami eksperckimi, pozwalający na optymalne dostosowanie opisów do specyfiki firmy

Oferta rozszerzona

• dodatkowe konsultacje dla pracowników HR – przygotowanie do wdrożenia OSP
  w organizacji


• dodatkowe warsztaty Zespołu Projektowego / Wdrożeniowego firmy:

- dostosowanie Katalog Zadań Organizacyjnych do własnej firmy

- wykorzystanie narzędzi IT do tworzenia opisów

Odbiorcy

Usługa skierowana jest do specjalistów HR oraz kadry menedżerskiej odpowiedzialnych
za budowę polityki personalnej w firmie.

Oczekiwane korzyści dla firm:

• zaprojektowanie użytecznych i elastycznych narzędzi zarządzania personelem
  w oparciu o gotowe, sprawdzone rozwiązania


• wsparcie w powiązaniu wymagań na poszczególnych stanowiskach z celami strategicznymi i biznesowymi firmy


• powiązanie kluczowych zadań dla danego stanowiska z kompetencjami
  i wskaźnikami efektywności


• możliwość dofinansowania części usług doradczych w ramach projektu „Katalizator Innowacji” z programu PO IG 5.2.