Postawy Pracownicze

Celem projektu Postawy Pracownicze jest pokazanie praktycznych aspektów budowania i kształtowania pozytywnych postaw pracowniczych i ich wpływu na konkurencyjność organizacji. Projekt ma na celu obserwację zmian w obszarze postaw pracowniczych wśród pracowników i kształtowania polityki personalnej firm w tym obszarze.

Celem najbliższej, III edycji projektu Postawy Pracownicze „działaj, buduj, zmieniaj” jest poznanie czynników i działań wpływających na kształtowanie postaw pracowniczych. Zastanowimy się nad poziomem świadomości polskich firm w zakresie możliwości kształtowania pożądanych postaw pracowniczych a przede wszystkim nad działaniami i rozwiązaniami, które podejmowane są celem ich budowania. Poprzez przygotowane case study chcemy zaprezentować Państwu najciekawsze i skuteczne działania, podejmowane przez firmy, celem budowy lub zmian postaw pracowniczych.

Liczymy, że uzyskana wiedza pozwoli uczestnikom konferencji budować pożądane postawy, wydobywać najlepsze cechy pracowników, budować ich zaangażowanie i przekładać tą wiedzę na wymierne korzyści biznesowe.

W ramach projektu realizowane jest badanie dotyczące oceny własnych organizacji. Ankieta badania opiera się na jednej z dwóch części badania Instytutu Great Place to Work - Trust Index.

Raport z badań przeprowadzonych w ramach III edycji Postaw Pracowniczych zawierać będzie najświeższe dane, wnioski i interpretacje w obszarze:
Działań podejmowanych celem budowania pożądanych postaw pracowników,
Diagnozę silnych i słabych stron firmy w obszarze kształtowania postaw pracowniczych
Założenia do tworzenia narzędzi kreowania pożądanych postaw pracowniczych
Adresatów raportu stanowić będzie kadra zarządzająca, dyrektorzy personalni i menedżerowie dużych i średnich przedsiębiorstw, dla których wyniki badania będą mogły stanowić pomoc w wytyczaniu planów i realizowaniu projektów związanych z zarządzaniem ludźmi w firmie i budowaniem pożądanych postaw wśród pracowników.
Raport z najświeższymi wynikami badań, będzie dystrybuowany bezpłatnie, w wersji elektronicznej, wśród wszystkich uczestników konferencji i warsztatów III edycji Postaw Pracownicze.

Projekt zrealizowany jest w miesiącach grudzień 2008 - luty 2009.
Prezentacji wyników obu badań i zapowiedzi wydania raportu poświęcona będzie KONFERENCJA 2 lutego 2009.

WARSZTATY poświęcone zagadnieniom postaw pracowniczych odbędą się 3 lutego 2009.

Czwarta edycja projektu Postawy Pracownicze odbędzie się w lutym 2010 roku.

Serdecznie zapraszamy.

Więcej informacji o projekcie:
www.postawy.nf.pl


Kontakt:

Monika Dawid-Sawicka
Menedżer Działu Eventów
tel. (22) 314 14 52
monika.dawid-sawicka@obserwatorium.pl