Tworzenie projektów UE

Fundacja Obserwatorium Zarządzania posiada duże doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu projektów współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej, w szczególności tych, które dotyczą zarządzania kapitałem ludzkim i jego rozwoju. Doświadczenia zdobyte przy realizacji działań własnych i zleconych, przełożyły się na wysokie kompetencje w tym zakresie i profesjonalne podejście tego typu projektów.

Podejście to zakłada model procesowego i całościowego przygotowania i realizacji projektów HR.
Obejmuje on cztery główne fazy realizacji projektu:
1. Diagnoza stanu i analiza potrzeb w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim
2. Wyłonienie koncepcji i pomysłów
3. Przygotowanie wniosku o współfinansowanie
4. Realizacja projektu

Model ten pozwala przeprowadzić projekt, dostosowany do konkretnych potrzeb, oparty na trwałych podstawach i zrealizowany w sposób bezpośrednio wspomagający firmę i jej funkcjonowanie.

Diagnoza stanu i analiza potrzeb HR – obejmuje diagnozę sytuacji w obszarze zasobów ludzkich w organizacji oraz szkoleniowych jej pracowników. Do przeprowadzenia badania wykorzystujemy profesjonalne narzędzie K-edge Human Development Index, które pozwala adekwatnie zdiagnozować stan istniejący i wskazać potrzeby firmy w zakresie rozwoju zasobów ludzkich. Profesjonalne przeprowadzenie etapu diagnozy i analizy umożliwia odpowiednie zaplanowanie i realizację projektu.

Wyłonienie koncepcji i pomysłów – na bazie przeprowadzonego badania powstają koncepcje projektów, które odpowiadają na najpilniejsze potrzeby firmy i mają największą szansę na otrzymanie dofinansowania. Szacowane są korzyści z przeprowadzenia projektów i wskazywane mierniki efektywności ich realizacji. Pomysły są konkretyzowane poprzez stworzenie ich ramowych opisów, określenie grup docelowych, oszacowanie kosztów i wskazanie przyszłych efektów, jakie przyniesie ich realizacja.

Przygotowanie wniosku o dofinansowanie – zarys projektu jest rozbudowywany i wpisywany w formularz wniosku o jego dofinansowanie. Brane są pod uwagę kryteria dokumentów programowych, dokumentów wykonawczych instytucji Pośredniczącej i Wdrażającej oraz cele horyzontalne funduszy. W tej fazie, praktyczny opis projektu jest rozszerzany i wzbogacany o terminologię funduszy UE.

Realizacja projektu – po zakwalifikowaniu projektu do dofinansowania, współpracujemy w jego jak najlepszym prowadzeniu i poprawnym rozliczeniu. Etap ten obejmuje:
• realizację projektu zgodnie z najwyższymi standardami w branży
• wsparcie dla działów HR w procesowym podejściu do realizacji projektów w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim
• ewaluację i ocenę efektywności projektu
• prowadzenie ewidencji kosztów i sprawozdawczości projektu zgodnie z przepisami prawa, ze szczególnym uwzględnieniem Ustawy o rachunkowości, Ustawy o finansach publicznych oraz Ustawy Prawo zamówień publicznych, a także zgodnie z postanowieniami umowy finansowania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Kontakt:

info@obserwatorium.pl