Web Quest for Human Resources Management

Metodyka nauczania komplementarnego opartego na pracy grupowej w zakresie edukacji i szkoleń zawodowych.

Głównym celem projektu jest zaadoptowanie i praktyczne włączenie metodyki nauczania komplementarnego opartego na pracy grupowej (CBLM) do praktyki szkoleń w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL) w sektorze MSP.

CBLM opiera się na modelu nauczania, który łączy w metodę blendedlearning, projekty typu Webquest w połączeniu z funkcjonalnością blogu i Wiki służącej jednocześnie jako platforma nauczania on-line i system zarządzania kursem. Kluczowym elementem metodyki CBL jest webquest, który idealnie sprawdza się jako rama włączenia Web 2 w proces edukacyjny.

Efektem takiego transferu będzie znaczący wzrost wydajności i skuteczności szkoleń, co zachęci MSP do inwestowania w rozwój Strategii RZL.

PLANOWANE REZULTATY:

• większa skuteczność i efektywność szkoleniowa - stymulacja motywacji, procesu komuni-kacji i zaangażowania uczestników szkoleń w proces nauki dzięki zastosowaniu metodyki CBL i wykorzystaniu interaktywnego środowiska edukacyjnego przełoży się na długofalowe efekty oddziaływania szkoleń.


• wzrost kompetencji trenerów w zakresie wykorzystywania systemu Web 2.0 ( m.in. blog, Wiki), zasobów Internetu i włączenie ich w model pracy grupowej w trakcie realizacji sesji szkoleniowych poświęconych tematyce Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Instytucje partnerskie: Pontydysgu Ltd - Wielka Brytania, EMMERCE EEIG - Szwecja
Nowoczesna Firma Sp. z o.o. - Polska.

Kierownik projektu: